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Mise à jour - Position De l’ACMV sur la diversité, l’équité et l’inclusion

avril 20, 2021

L’ACMV appuie la diversité, l’équité et l’inclusion

L’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV) s’engage et cherche à promouvoir une profession accessible, équitable, diversifiée et inclusive. L’ACMV encourage une culture de respect des droits de la personne et s’oppose à la discrimination ou au harcèlement en raison de l’âge, de la race, de l’appartenance ethnique, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, d’un handicap ou de la situation familiale. Nous affirmons que chaque être humain a de la valeur et mérite d’être traité avec dignité et respect.

Le bien-être de notre société et de notre profession est vital. L’impact de notre profession vétérinaire et des services que nous fournissons est maximisé lorsque nos membres sont engagés et se sentent soutenus, en sécurité, entendus et compris. L’ACMV s’engage à continuer à développer ses services et à les rendre accessibles, et à identifier et à éliminer les préjugés ainsi que les obstacles et les barrières à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

L’ACMV soutient les programmes existants des écoles de médecine vétérinaire qui encouragent la diversité et l’inclusivité, permettant une sélection équitable des étudiants ainsi que des membres du corps professoral et du personnel. Nous appuyons les mesures prises par les associations canadiennes, le gouvernement et les établissements d’enseignement pour rendre la formation vétérinaire plus accessible aux groupes sous-représentés.

Nous nous attendons des équipes vétérinaires qu’elles soient respectueuses de toutes les personnes qu’elles servent et avec lesquelles elles interagissent. Les attitudes et les actions des membres de l’équipe vétérinaire affectent directement nos clients et indirectement la santé et le bien-être de nos patients.

Nous soutenons le dialogue ouvert de nos membres sur ces questions et restons unis avec nos médecins vétérinaires, nos étudiants en médecine vétérinaire et les membres associés de nos équipes vétérinaires qui font face à de la discrimination. Ensemble, nous cherchons à créer et à maintenir un environnement plus accessible, diversifié, équitable et inclusif où chaque membre de notre profession se sent valorisé et peut s’épanouir.