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L’ACMV donne une présentation sur le bien-être et la résilience dans le cadre du programme Avenir GNB
28 août, 2024
La Dre Kathy Keil, directrice du bien-être, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à l’ACMV, et la Dre Leann Benedetti, coprésidente du Comité sur le bien-être de l’ACMV, ont eu l’honneur de présenter une séance virtuelle sur la résilience en médecine vétérinaire et les ressources de l’ACMV en matière de bien-être, à la demande d’Avenir GNB. Avenir GNB est un programme gouvernemental qui établit des voies officielles permettant aux étudiants d’accéder à des possibilités d’apprentissage expérientiel et intégré au travail dans la fonction publique. Cette initiative vise à favoriser la création de liens significatifs entre les étudiants et les différentes organisations du gouvernement du Nouveau-Brunswick, afin d’améliorer globalement l’efficacité de l’engagement dans le service public et le développement professionnel.
La séance, qui a eu lieu le 16 juillet 2024, était destinée aux étudiants en médecine vétérinaire inscrits au programme d’été d’Avenir GNB, aux vétérinaires du gouvernement du Nouveau-Brunswick et aux membres de l’Association des médecins vétérinaires du Nouveau-Brunswick (AMVNB). Cette séance couronnée de succès a accueilli 38 participants – elle a débuté par une introduction de M. Neil Jacobson, sous-ministre adjoint de la Division de l’agriculture du ministère de l’Agriculture, de l’Aquaculture et des Pêches, et s’est terminée par le mot de la fin de la Dre Nicole Jewett, registraire de l’AMVNB.
Vous trouverez ci-dessous quelques points clés de la présentation.
Fenêtre de tolérance individuelle
Il est important de comprendre notre fenêtre de tolérance individuelle. Il s’agit de la zone optimale d’activité du système nerveux dans laquelle une personne peut gérer les facteurs de stress et y répondre. Nous pouvons renforcer notre résilience et nous autosoutenir activement en étant conscients des moments où nous entrons et sortons de notre fenêtre de tolérance. Cette dernière peut être élargie à l’aide de nombreux outils et compétences, notamment l’autocompassion et les activités de pleine conscience, qui ont été des facteurs prédictifs de la résilience dans le cadre d’une étude portant sur le secteur de la médecine vétérinaire.
Des balados gratuits sur l’autocompassion et la pleine conscience, conçus par la Dre Kathy Keil, sont disponibles ici ou au moyen de ce code QR.
Résilience des individus, des équipes et des milieux de travail
La résilience de l’individu, la résilience de l’équipe et la résilience du milieu de travail sont toutes importantes et interconnectées. La sécurité psychologique contribue à la résilience dans l’ensemble de cet écosystème. Des lignes directrices sur la sécurité psychologique spécifiques au domaine vétérinaire sont désormais disponibles auprès de Veterinary Visionaries.
Vous n’êtes pas seul(e). L’ACMV offre de l’aide et des ressources.
Togetherall
La plateforme Togetherall offre du soutien entre pairs encadré en tout temps par des thérapeutes agréés. L’accès est gratuit pour tous les médecins vétérinaires et les étudiants en médecine vétérinaire grâce à l’ACMV et au soutien financier de Western Financial Group. Pour en savoir plus sur Togetherall ou vous inscrire, cliquez ici ou utilisez le code QR ci-après.
Programmes d’aide aux employés
Parlez à un professionnel de la santé. Le site Web de l’ACMV donne les coordonnées de thérapeutes et de psychologues dont les services sont offerts dans le cadre des régimes d’aide aux employés de nombreuses associations provinciales de médecins vétérinaires. Vous pouvez consulter la liste ici ou en utilisant le code QR ci-après.
Programme L’esprit au travail
Les cours pour employés et gestionnaires du programme L’esprit au travail, conçus par la Commission de la santé mentale du Canada et offerts par l’ACMV grâce au soutien financier de Petsecure, visent à améliorer la résilience des individus, des équipes et des milieux de travail. Cliquez ici pour vous inscrire ou utilisez le code QR ci-après.
Veuillez écrire à bienetreedi@cvma-acmv.org pour nous faire part de vos questions, de vos idées et de vos commentaires.
Témoignages de participants au programme Avenir GNB
« L’été que j’ai passé en tant qu’étudiant en médecine vétérinaire dans la fonction publique a été absolument transformateur. Le mentorat, la camaraderie et les compétences pratiques acquises ont renforcé mon ambition de devenir vétérinaire pour les grands animaux. Je suis reconnaissant d’avoir eu l’occasion d’apprendre auprès de professionnels aussi dévoués. Je suis aujourd’hui plus motivé que jamais à mener une carrière épanouissante en médecine vétérinaire, ancrée dans le service aux animaux et à la communauté. »
– Participant au programme Avenir GNB
« L’un des aspects les plus agréables du programme Avenir GNB a été la possibilité d’échanger avec les autres étudiants participants. Le fait de pouvoir partager des histoires, discuter de nos points de vue et collaborer à divers projets avec des pairs a ajouté une camaraderie unique à l’ensemble de l’expérience. »
– Brianna Forbes, étudiante en médecine vétérinaire et participante au programme Avenir GNB