Dernières nouvelles

Offre d'emploi de l'ACMV : gestionnaire – Bien-être vétérinaire, diversité, équité et inclusion

15 févr., 2024

Description de poste du gestionnaire des initiatives concernant le bien-être des vétérinaires de l’ACMV

Ce poste débutera par un contrat de trois ans qui pourra être renouvelé par l'ACMV.

Relevant du président-directeur général (PDG) de l’ACMV, le ou la gestionnaire - Bien-être des vétérinaires, diversité, équité et inclusion sera responsable de la gestion et de l’administration du programme de bien-être de l’ACMV.

Mandat

Le ou la titulaire du poste sera responsable d’élaborer, de concevoir, de superviser, de mettre en œuvre et d’exécuter les initiatives du programme de bien-être de l’ACMV avec l’aide du Groupe consultatif sur le bien-être des vétérinaires de l’ACMV, et au nom des membres de l’ACMV, afin de soutenir et de respecter la stratégie et les objectifs à long terme de l’Association définis par le Comité exécutif et le Conseil de l’ACMV.

En collaboration avec le PDG, le ou la titulaire sera responsable de la communication au quotidien de l’impact du travail de l’ACMV en matière de bien-être des vétérinaires auprès des auditoires internes et externes et des membres.

Le ou la titulaire devra également élaborer et mettre en œuvre un programme sur l’équité, la diversité et l’inclusion et travaillera en étroite collaboration avec le Groupe consultatif sur l’équité, la diversité et l’inclusion de l’ACMV, les responsables du programme de pratique écoresponsable dirigé par le gestionnaire – Enjeux nationaux de l’ACMV, et l’équipe des communications de l’ACMV. 

Compétences professionnelles, connaissances et expérience

  • Connaissance et excellente compréhension des questions relatives aux blessures, à la santé et au bien-être psychologiques à l’échelle de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise, en particulier dans le cadre de la profession vétérinaire.
  • Expérience de médecin vétérinaire (idéalement) et en tant que membre de l’ACMV avec un engagement fort démontré en faveur des priorités et des objectifs stratégiques de l’ACMV.
  • Expérience reconnue de l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes de bien-être efficaces.
  • Engagement et influence exceptionnels auprès des parties prenantes, en particulier auprès de la profession vétérinaire, des partenaires de l’industrie vétérinaire et des associations vétérinaires ainsi que dans le domaine du bien-être.
  • Expérience reconnue de la direction d’équipes de bénévoles dans l’élaboration, la planification, l’exécution et la gestion de projets.
  • Compétences et expérience en matière de communications stratégiques et efficaces.
  • Expertise établie en matière de planification stratégique d’activités et de projets et d’établissement des priorités.

Compétences et aptitudes essentielles

  • Excellentes compétences en matière de communication avec différents publics et sur différentes plateformes (en personne et virtuellement), à l’oral, à l’écrit et sur support visuel.
  • Maîtrise de la présentation.
  • Compétences bien développées en matière d’influence et d’engagement.
  • Compétences en matière de leadership et de travail d’équipe dans une organisation interfonctionnelle, y compris en mode virtuel.
  • Approche novatrice et de haut niveau de la résolution de problèmes.
  • Capacité démontrée à respecter les délais sans compromis sur la justesse ou le détail.
  • Compétences bien développées en planification et en organisation, avec une expérience de la gestion de projets jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation.
  • Capacité à inspirer, à encadrer et à motiver une équipe diversifiée et des bénévoles.
  • Compétences intermédiaires avec les logiciels Word, Excel, et PowerPoint.
  • De l’expérience (certification ou diplôme) en psychologie, en travail social, en santé et sécurité au travail, en santé publique ou dans une discipline connexe est un atout.
  • Excellente communication écrite et orale en anglais.
  • Une compétence fonctionnelle en français serait un atout.

Responsabilités clés

  • Organiser le calendrier annuel des événements en veillant à ce que toutes les activités soient organisées de manière cohérente en temps opportun.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et autres partenaires pour la programmation, le soutien et les ressources en lien avec les initiatives de bien-être.
  • Gérer les initiatives de bien-être existantes (comme le Groupe consultatif sur le bien-être des vétérinaires de l’ACMV, Togetherall et L’esprit au travail) et évaluer de nouvelles initiatives de bien-être pour continuer d’améliorer l’ensemble des ressources offertes par l’ACMV.
  • Élaborer des initiatives de bien-être conformes aux priorités stratégiques de l’ACMV qui répondent aux besoins des membres.
  • Fournir des rapports réguliers (par exemple, lors des réunions du Comité exécutif et du Conseil de l’ACMV).

Le salaire sera proportionnel à l’expérience.

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse suivante : ncummins@cvma-acmv.org.