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L’un des événements marquants du dernier Congrès de l’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV), qui s’est tenu du 25 au 29 juin 2025 à Victoria, en Colombie-Britannique, a été le Programme des futurs leaders (PFL), un atelier d’une journée sur le leadership animé par Rob Marr. Cet atelier a permis à des professionnels vétérinaires de partout au Canada de réfléchir à la manière dont ils aborderaient différents scénarios dans leur milieu de travail et leur a offert l’occasion d’examiner ces situations sous un angle différent. Cette prise de conscience a été encouragée non seulement par l’animateur, mais aussi dans le cadre de discussions très interactives au cours desquelles les participants ont été invités à partager leurs expériences personnelles et leurs conseils.
Comme les personnes qui participaient au PFL étaient à différentes étapes de leur carrière, les échanges ont fait ressortir plein de points de vue et de stratégies uniques. Nous avons découvert de nouvelles façons de gérer les conflits, de communiquer avec les autres et même d’évaluer nos propres biais potentiels. Rob Marr nous a donné des conseils concrets et utiles pour mettre en pratique nos apprentissages. L’atelier a été conçu en partant du principe qu’il n’y a pas de modèle universel en matière de leadership et de stratégies de communication, ce qui s’est reflété dans la diversité des thèmes abordés.
La journée a débuté par une réflexion sur les qualités que, selon nous, un leader devrait posséder, avant d’examiner s’il est réaliste de croire qu’une personne puisse toutes les réunir. C’était rafraîchissant de prendre du recul par rapport aux idéaux que nous nous imposons souvent. Comme l’a rappelé Rob Marr, nous sommes tous humains et avons nos mauvaises journées; il est donc important de bien choisir les critères sur lesquels repose notre estime personnelle. On a ensuite parlé des comportements, des préjugés, de la volonté de changer et des stratégies efficaces pour intégrer les différences de personnalité au sein d’une équipe soudée. L’exploration de ces sujets a suscité des discussions enrichissantes et des échanges stimulants entre les participants, et Rob Marr a fait preuve d’une grande capacité d’adaptation en établissant des liens entre la théorie et des situations concrètes rencontrées en médecine vétérinaire.
De mon point de vue d’étudiante, cette journée m’a permis de mieux m’outiller sur les plans du leadership et de la résilience. Même si la plupart des discussions ont porté sur des thèmes particulièrement pertinents pour les médecins vétérinaires et les technicien(ne)s en santé animale en pratique, j’ai tout de même reçu de nombreux conseils et outils précieux que je pourrai mettre à profit tant dans ma vie personnelle que professionnelle. J’encourage tous les étudiants et étudiantes qui assisteront aux prochaines éditions du Congrès de l’ACMV à participer au PFL, car les notions présentées lors de cet atelier peuvent s’appliquer à tous les aspects de la vie étudiante : de la collaboration avec les pairs et les professeurs aux interactions avec les clients, en passant par la capacité à s’intégrer efficacement dans un milieu de travail après l’obtention de notre diplôme.
J’ai également eu la chance de participer à l’atelier sur le leadership étudiant, organisé par la Faculty of Veterinary Medicine de l’Université de Calgary (UCVM) à l’automne 2024, au cours duquel Rob Marr a abordé la question de devenir un leader avec la communauté étudiante. Cet atelier a été une autre journée d’apprentissage extraordinaire, et j’ai été impressionnée par la capacité de l’animateur à adapter son contenu à son auditoire, alors que nous avons exploré comment utiliser les stratégies de manière optimale dès le début de notre carrière. Je recommande à tous les futurs participants de réfléchir, avant l’atelier, à ce qu’ils souhaitent en retirer et à s’y présenter avec cet objectif en tête, car Rob Marr excelle dans sa capacité à comprendre les réalités de chacun et à proposer des solutions adaptées.
Mes collègues du CEACMV et moi-même tenons à exprimer notre gratitude à l’ACMV de nous avoir donné l’occasion de participer au PFL et au Congrès de l’ACMV. Cette expérience unique sera l’un des moments forts de nos études en médecine vétérinaire et les connaissances acquises nous aideront à acquérir les compétences dont nous aurons besoin pour nous lancer dans la profession si nous voulons avoir un impact positif à l’avenir. Je tiens également à remercier Hill’s, Humm, la Banque Scotia et Zoetis, les commanditaires du Programme des futurs leaders qui fait partie du Programme de leadership de l’ACMV, pour leur contribution à la promotion d’un changement positif dans le milieu vétérinaire.
- Shelby Jennings, promotion de 2027 de l’UCVM
